48% Úkolů pod vlivem AI

Česká republika, jako ekonomika silně závislá na průmyslu a subdodavatelských řetězcích, stojí před unikátní výzvou. Implementace umělé inteligence zde nebude mít pouze podobu softwarových asistentů, ale pronikne hluboko do řízení výroby a logistiky. Podle aktuálních dat se očekává, že největší tlak na rekvalifikaci pocítí střední management a administrativní podpora.

Hlavním faktorem není nahrazení člověka strojem, ale nahrazení pracovníka, který AI nepoužívá, pracovníkem, který s AI efektivně kooperuje. Tento koncept, známý jako „Augmented Workforce“, vyžaduje nové sady dovedností, které kombinují technické chápání algoritmů s kritickým myšlením a etickým úsudkem.

„Umělá inteligence v Česku nezpůsobí masovou nezaměstnanost, ale způsobí masovou nutnost adaptace. Kdo se nenaučí ovládat modely dnes, bude mít v roce 2027 problém s konkurenceschopností.“

Důležitým aspektem je také bezpečnost dat a legislativní rámec EU AI Act, který definuje pravidla pro nasazování těchto technologií. České firmy musí investovat nejen do technologií, ale především do vzdělávání svých zaměstnanců v oblasti bezpečného a efektivního využívání nástrojů, jako je ChatGPT, Claude nebo specializované průmyslové modely. Podrobný návod naleznete v naší sekci Plán rekvalifikace.